2024年12月25日，生态与环境科学学院在269会议室召开了行政管理与技术支撑人员的年度述职评议大会。全院行政管理和技术支撑岗位的教师依次上台进行述职汇报。学院党政领导班子成员、教师代表等共同组成了评审团，会议由学院党委书记嵇渭萍主持。
嵇渭萍介绍了学院行政管理与技术支撑人员述职评议的目的、意义及具体要求。自2017年以来，学院通过年度述职工作，全面展示行政管理和技术支撑岗位人员的德才表现与工作实绩，以此促进师生对支撑管理岗位工作的深入了解。今年，学院继续沿用并优化了述职评议的考核方法，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，从思想道德、业务水平、团队协作、工作态度及工作成绩五大维度进行全面评价，考核体系涵盖了学院领导评价、服务对象反馈、述职人员自评及互评等多个方面。
在随后的述职环节中，各位行政管理与技术支撑岗位的老师们精心准备了年度工作报告，详细回顾并总结了2024年度的工作成果，坦诚地剖析了工作中存在的不足，并提出了切实可行的改进措施。同时，就2025年的工作计划进行了展望与规划，展现出了积极向上的工作态度和追求卓越的职业精神。
述职会现场
述职结束后，评审团与述职人员进行了深入的互动交流。评委们对述职人员所取得的显著成绩给予了高度评价，并针对存在的问题提出了宝贵的建议与期望。在交流环节，学院领导与教师们还就实验室安全、管理创新等议题展开了讨论，提出了组织实验室管理人员经验分享会、借鉴先进管理方法等具体措施，旨在进一步规范实验室管理，营造更加安全、高效的科研环境。
会议现场气氛热烈而融洽，达到了总结工作、发现问题、探讨思路、提升整体水平、增强学院凝聚力的预期效果。最后，评审团与述职人员共同对所有述职人员进行了考核评分，并经过综合评议，评选出了2024年度优质服务奖的获得者。
作为学院人才队伍的重要组成部分，行政管理与技术支撑人员是学院快速发展和“一流学科”建设的重要基石。近年来，学院高度重视支撑人员队伍建设，不断优化人才结构，提升队伍素质。同时，学院还特设了“优秀”和“骨干”技术/管理岗位，通过表彰先进、激励后进的方式，充分调动了现有人员的工作积极性，为学院的发展贡献了重要力量。
文稿、拍摄：生态与环境科学学院
