作为2017年求职起航月活动之一，生态与环境科学学院于2017年10月22日下午在资环楼435会议室举办“体验模拟招聘，企业HR经理现场教学”活动。活动邀请大地保险HR经理曹占广及其招聘团队作为评审嘉宾，学院党委副书记路葵老师、团委书记吴丹老师、人事秘书张琪老师参加此次活动，活动由吴丹老师主持。
活动开始由曹经理邀请到的资深HR讲师为大家介绍了金融行业的背景，简历的制作要点，如何在群面中脱颖而出等，HR讲师用“知彼知己、扬长避短”八个字要素进行讲解。
首先应聘时需要做到知彼知己，知彼指的是要深入了解金融行业概况，深入追踪金融行业时事热点、锁定目标金融机构并做定向了解，对应聘职位的职能做定向了解；知己指的是应聘之前要问自己三个问题，为什么选择金融行业、为什么选这家公司、为什么选择这个职位。其次，扬长避短也是顺利拿到offer的必要保证，这体现在简历准备和面试准备方面。在应聘过程中简历和面试的准备也是有章法可循的，HR讲师用现场同学的简历为例，为大家讲解了简历制作的要素和技巧；面试方面，要提前对意向公司的行业、公司信息方面和职位方面做了解，前者具体包含了行业发展历程及未来发展趋势、行业在产业中的定位、公司业务类型及优势业务、公司地区分布、公司在行业中的定位、社会声誉及行业排名、公司发展战略、招聘状态等八大方面，后者包含职位说明、替换还是新增、需求点分析、你的优势与劣势、职位薪资市场价位、对职位功能的理解。
HR讲师介绍行业基本情况和求职技巧
接下来由曹经理以播放宣传片的形式让模拟应聘者们了解大地保险公司背景知识，为接下来的模拟招聘做铺垫，模拟招聘拟招两种岗位：个贷管培生和风控管培生岗位。群面开始后，由曹经理团队人员发放群面试题，针对“校园分期贷款“负面新闻对行业发展的影响，谈一谈身边的校园分期贷款。模拟应聘人员被分为两组，每组十人左右，同时进行。第一组人员主要由18年生态学专业应届毕业生组成，第二组人员主要由18年环境科学和环境工程的应届毕业生还有本科生组成。整个群面的氛围很正规严肃，反映了真实群面场景，不少同学在面试前表示紧张，群面的规则如下：1、思考3分钟；2、请同学们选出一名记录员做最后总结性发言；3、每位同学发表自己的观点陈述，限时1分钟；4、所有同学陈数完之后，自由讨论，限时5分钟；5、记录员做最后总结，限时2分钟。
嘉宾介绍无领导小组面试相关要求
第一组群面开始后，由吕嘉欣同学，也是第一组唯一的男生代表，进行了开头发言，他从贷款的分类、负面新闻的例子、解决方法等方面提出了自己的观点，接下来尹芳、王忍忍、张亚萍等几位同学也表达了自己对此类现象的看法，由于对群面规则不太熟悉，前面几位同学发言时间过长导致后面的几名同学失去了1分钟发言的机会，自由讨论5分钟时间很短暂，可能与大家之前大多没有群面经验，平日里相互熟知而导致了比较和谐互让的氛围，没有能激发出大家积极踊跃的状态，群面最后总结由刘敏同学来完成的，她对各位同学的观点进行了整合后又加入了自己的观点，讲完后5分钟有剩余，又有两名同学做了补充。整个群面过程中两位面试HR在做记录和评估，有了计时人员的引导，整个群面紧张有序的进行，不多久就结束了。
两组群面结束后，曹经理根据应聘者表现公布了进入二面的名单，并对我们表现进行点评，提到了群面过程中大家出现的问题以及解决措施等，同学们也提问了很多有关群面的困惑，比如群面过程中有人答题时间过长导致后面应聘者没有时间发言应该如何妥当处理，曾经理对这一问题的回答是这样的：他建议第一位发言的同学带好头，做好组内分工，与在座应聘者讨论选出记录员，而且每个人都要站在团队的角度看问题，不一定非要冲上前抢话，及时做好补充，也可以做协调者的身份，比如别人超时给予提醒。此外他还针对群面过程中的问题建大家在表达观点时不需要讲很多，把一点说清楚就好，最重要的是论据要支持自己提出的观点，此外，专业术语的恰当使用也是会给面试成绩加分的；群面中最后一步是总结陈词阶段，记录员要在过程中搜集意见，把小组讨论中讲到的自己无论认同与否的观点整理出来做总结。在面试的整个个人基调一定要是积极向上的，调整好状态，呈现出自信的神态，如果紧张不可避免的手抖可以把手藏起来等等实用的小技巧。
两个小组进行无领导小组面试过程中
最后吴丹老师做了最后的致辞，感谢曹经理和他邀请来的所在团队人员为大家量身打造的纯干货求职经验，这会对今后大家的群面提供重要的参考价值，增长实战经验。
活动结束后同学们还久久不肯散场，聚集在一起讨论面试心得，表示还没有在面试的紧张气氛中走出来，针对不同同学的性格特点和表现，路葵老师和李立老师还为大家提出了相应的改善建议，鼓励大家不要因此失去信心，而是更要加勤加练习，修炼自己的口头表达能力、临场应变能力，争取在求职面试中脱颖而出。
活动现场
作者：孙晓伟 摄影：李立 来源：生态与环境科学学院
